Jeżeli na poważnie traktujesz wpisy na forach mówiące o tym jaki jest pracodawca, możesz się bardzo minąć z rzeczywistością😌.
W dzisiejszych czasach szerokie pole rekomendacji odbywa się za pośrednictwem portali internetowych. Pamiętaj jednak, aby docierać i brać pod uwagę tylko potwierdzone informacje!
Jak to zrobić? Poprzez LinkedIn i GoldenLine. Nie tylko kadra managerska korzysta z tych portali. Wielu specjalistów i ekspertów ma tam również swoje konta. Możesz napisać wiadomość bezpośrednio do nich, aby podpytać osobę, która jest obecnie zatrudniona w danej firmie o to jak sytuacja firmy wygląda od środka. Trzeba natomiast pamiętać, że wciąż mamy do czynienia z czyimś subiektywnym poglądem.
Zobacz także:
☞ Kto pierwszy, ten „lepszy”! Pamiętaj, że inni też szukają 🙂
☞ W jaki sposób utrzymać relację z rekruterami?